近日，甘肅省廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室印發(fā)《關(guān)于命名甘肅省廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理先進(jìn)單位的決定》。甘肅前進(jìn)牧業(yè)科技有限責(zé)任公司喜獲“甘肅省廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理先進(jìn)單位”榮譽(yù)。

甘肅前進(jìn)牧業(yè)科技有限責(zé)任公司是一家集奶牛養(yǎng)殖、飼草種植加工、乳制品生產(chǎn)、有機(jī)肥生產(chǎn)為一體的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國(guó)家級(jí)重點(diǎn)龍頭企業(yè)?，F(xiàn)有標(biāo)準(zhǔn)化奶牛養(yǎng)殖場(chǎng)20個(gè)，日產(chǎn)高品質(zhì)生乳800噸；乳品加工廠(chǎng)2座，日處理鮮奶能力650噸，研發(fā)生產(chǎn)“云上傳祁”系列產(chǎn)品40多種；飼料廠(chǎng)2座，年產(chǎn)40萬(wàn)噸；有機(jī)肥廠(chǎng)一座，年產(chǎn)有機(jī)肥50萬(wàn)噸，是甘肅省最大的奶牛養(yǎng)殖企業(yè)，在全國(guó)奶牛養(yǎng)殖行業(yè)位列第12位。

公司歷年來(lái)始終把廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度作為加強(qiáng)基層民主政治建設(shè)、職工代表大會(huì)制度建立和黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要內(nèi)容，在黨總支的領(lǐng)導(dǎo)、各群團(tuán)組織的密切配合下，把保護(hù)、調(diào)動(dòng)和發(fā)揮全體職工積極性作為企業(yè)發(fā)展的有效形式和方法，保證了企業(yè)發(fā)展與員工進(jìn)步一體同行。

為使廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理工作正常運(yùn)行，公司制定了《職工代表大會(huì)條例施行細(xì)則》、《廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作實(shí)行方案》、《職工董事、職工監(jiān)事制度》等多項(xiàng)民主管理制度，制定廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)事項(xiàng)責(zé)任清單，對(duì)公開(kāi)的內(nèi)容、形式、程序、時(shí)限、范圍和考核等方面內(nèi)容進(jìn)行細(xì)化分解，健全完善了廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)目的責(zé)任、職工評(píng)議、定期報(bào)告、檢查考核等各項(xiàng)制度。在推行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)中，公司著重突出“四個(gè)焦點(diǎn)”問(wèn)題，即：職工最關(guān)心、反映最強(qiáng)烈的問(wèn)題；涉及職工切身利益，需要讓職工清楚的問(wèn)題；影響公司穩(wěn)定容易引發(fā)矛盾的問(wèn)題；關(guān)系公司改革開(kāi)展，發(fā)揮職工民主權(quán)利、民主決策的問(wèn)題。從員工招聘、進(jìn)入公司、轉(zhuǎn)正簽訂勞動(dòng)合同、薪酬、休假等各種待遇公開(kāi)透明，對(duì)員工違紀(jì)處理嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和政策規(guī)定。員工有不同意見(jiàn)和建議可以通過(guò)不同渠道層層反映，對(duì)企業(yè)發(fā)展有貢獻(xiàn)的員工有表彰、有獎(jiǎng)勵(lì)，既注重精神獎(jiǎng)勵(lì)，又重視物質(zhì)利益，使員工有干頭、有盼頭、有奔頭。企業(yè)有重大決策通過(guò)職代會(huì)形式，廣泛征求意見(jiàn)，進(jìn)行集體協(xié)商和民主決策，保障企業(yè)和職工切身利益的同時(shí)，解決了發(fā)展中出現(xiàn)的問(wèn)題，對(duì)職工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，采取一問(wèn)一答的方式，對(duì)職工進(jìn)行公開(kāi)、解釋、說(shuō)明。

多年來(lái)，公司始終圍繞廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)，實(shí)現(xiàn)了管理與效益互促提升，企業(yè)與員工共同進(jìn)步。通過(guò)開(kāi)展廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)，民主管理更加標(biāo)準(zhǔn)、透明，防止了因管理不標(biāo)準(zhǔn)而誘發(fā)的矛盾隱患，特別是在涉及職務(wù)晉升、職業(yè)發(fā)展、薪酬福利等關(guān)系職工切身利益的問(wèn)題上，及時(shí)公開(kāi)，消除疑慮。近幾年來(lái)，未出現(xiàn)重大勞資糾紛、未出現(xiàn)職工群體性事件、未發(fā)生重大平安責(zé)任事故、未發(fā)生違法刑事案件。通過(guò)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)，使干部的行為置于職工的監(jiān)視之下，干部自律意識(shí)、效率意識(shí)明顯增強(qiáng)，未發(fā)生廉政問(wèn)題和腐敗案件。（文/張昕、武建壽）