為進一步加強企業(yè)中基層管理人員隊伍建設，提升新晉及現(xiàn)有中基層管理者的素質能力和履職水平。甘肅傳祁乳業(yè)于近日邀請“融臻智慧”馬添糧老師為公司中基層管理者進行了為期一天半的《系統(tǒng)人力資源管理實務》及《管理層領導力提升實務》培訓課程。傳祁乳業(yè)營銷中心、生產中心、職能部門等主管級以上人員參加了培訓，集團人資部受邀參加培訓。

本次培訓引導各部門管理者明確人力資源管理事件中的責、權、利，解決銷售及生產部門管理團隊內核心人才選、育、留的困惑，協(xié)同人力資源部門更好地推進部門內部的人力資源管理工作。

《系統(tǒng)人力資源管理實務》課程從管理者“角色定位”開始引入，通過“誰是企業(yè)人力資源管理者”、“部門長的人力資源管理現(xiàn)狀”、“如何與人力資源部門有效配合”、“部門長必須掌握的人力資源管理知識與技能”等四部分內容，高度還原現(xiàn)有管理者們的種種困惑以及對應的解決策略。通過老師的引導與拋問式講解，在場的管理者們積極思考自身部門的問題，正視問題并與老師互動尋求可行性解決方案。

圍繞“多維認識領導力”和“如何提升領導力”兩項內容，針對部長級以上管理人員，馬添糧老師深入剖析了領導與管理的關系、領導過程與管理過程的區(qū)別，引導管理人員以承擔責任為起點提升領導力，主動提高站位，立足公司長遠發(fā)展思考問題、謀劃工作。

培訓課程內容充實、形式靈活，使大家對領導力有了更深層次的理解與感悟，通過培訓學習，大家重新審視自己，升級了管理思維模式，增強了團隊建設和管理信心。