甘肅前進(jìn)集團(tuán)牢固樹立人才興企戰(zhàn)略，制定下發(fā)《甘肅前進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán) 2023-2025 年人才發(fā)展規(guī)劃》，通過完善政策鏈，提升人才競爭“軟實(shí)力”；明確主體鏈，夯實(shí)人才隊伍“硬基礎(chǔ)”；聚焦需求鏈，打造助企人才“主陣地”等方式，全力構(gòu)建人才工作新格局。

完善“政策鏈”，提升人才競爭“軟實(shí)力”

以深化企業(yè)人才體制機(jī)制改革為主線，因企制宜出臺《甘肅前進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán) 2023-2025 年人才發(fā)展規(guī)劃》。明確提出“堅持人才優(yōu)先，推動集團(tuán)各領(lǐng)域人才協(xié)調(diào)發(fā)展；堅持產(chǎn)才融合，最大限度發(fā)揮企業(yè)人才“引、育、留、用”的主觀能動性；堅持以用為本，最大限度激發(fā)和釋放各類人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力?！钡热棏?zhàn)略性基本原則，推動形成了上下銜接有序、符合前進(jìn)實(shí)際的人才培養(yǎng)使用政策體系，從制度機(jī)制層面提升了人才競爭軟實(shí)力。

明確“主體鏈”，夯實(shí)人才隊伍“硬基礎(chǔ)”

圍繞造就“規(guī)模適度、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、布局合理的企業(yè)人才隊伍”目標(biāo)要求，制定了“人才總量穩(wěn)步增長、人才結(jié)構(gòu)日趨合理、人才效能更好發(fā)揮、人才環(huán)境持續(xù)優(yōu)化”四項發(fā)展目標(biāo)，為實(shí)現(xiàn)人才隊伍合理化、人才體系完善化、人才素質(zhì)升級化、人才作用最大化，定好了方向、樹好了標(biāo)桿，為推動企業(yè)成長為河西走廊重要奶業(yè)人才聚集洼地和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新高地、建設(shè)全國產(chǎn)教融合型試點(diǎn)企業(yè)提供了堅實(shí)的人才戰(zhàn)略保障。 

聚焦“需求鏈”，打造助企人才“主陣地”

聚焦奶業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展需要，以建設(shè)現(xiàn)代化綜合性企業(yè)為目標(biāo)，重點(diǎn)在“企業(yè)管理人才、技術(shù)領(lǐng)軍人才、專業(yè)技術(shù)人才、綜合性各類人才”四個方面引才育才上下功夫、花力氣，通過舉辦“企業(yè)家培訓(xùn)班”“企業(yè)家大講堂”，建立“前進(jìn)人才庫”等方式造就一支數(shù)量足、素質(zhì)高的經(jīng)營管理型隊伍；通過申報重點(diǎn)人才項目、開展“前進(jìn)青年人才”評選活動、實(shí)施核心技術(shù)“揭榜掛帥”項目等方式，培育一批現(xiàn)代奶業(yè)發(fā)展科技領(lǐng)軍人才隊伍；通過校企聯(lián)合、工學(xué)交替、建設(shè)基地等方式打造一支高技能專業(yè)技術(shù)人才隊伍；通過學(xué)歷提升、在職培訓(xùn)、技術(shù)攻關(guān)等方式造就一批綜合性人才。

人才發(fā)展規(guī)劃的制定執(zhí)行，為助推集團(tuán)公司打造奶牛養(yǎng)殖、飼草種植、鮮奶及乳制品生產(chǎn)銷售、飼料生產(chǎn)、有機(jī)肥生產(chǎn)銷售、養(yǎng)殖廢棄物資源化利用、技術(shù)咨詢、教育培訓(xùn)鏈條式綜合型企業(yè)、實(shí)現(xiàn)“兩個百億”戰(zhàn)略目標(biāo)提供了堅實(shí)的智力支撐和人才保障。（李文?。?/span>