家是最小國，國是千萬家。習主席指出：“不論時代發(fā)生多大變化，不論生活格局發(fā)生多大變化，我們都要重視家庭建設(shè)，注重家庭、注重家教、注重家風?！奔绎L看似是小事、是私事，但家風連著國風，連著政治，企業(yè)在其中。

2022年5月1日-7日，甘肅前進牧業(yè)工會借助五一勞動節(jié)之際，以各生產(chǎn)單位為小組，自主組織開展了“傳承家風家訓(xùn)、弘揚傳統(tǒng)美德”的道德講堂和母親講堂活動，從家風、家道、家教、家庭教育入手，從思想上、文化上向員工傳遞正能量，滲透企業(yè)文化，同時安排今年評選的最美家庭和模范夫妻現(xiàn)場說教，用身邊的人身邊的事起到感染帶動作用，現(xiàn)場感動性極強，感悟性極高。

“孝”是中國傳統(tǒng)文化的一個核心觀念，也是延續(xù)數(shù)千年下來的一種言行與禮儀。甘肅前進牧業(yè)一直把孝德文化融入到企業(yè)文化建設(shè)中，把孝作為企業(yè)文化理念中的重要組成部分。大力提倡親情教育、孝道文化，無疑是對員工巨大的心靈塑造和情感凝聚。公司倡導(dǎo)德才兼?zhèn)?，以德為重，做事先做人，推動孝道教育能提高員工的道德行為素質(zhì)和對企業(yè)的忠誠度。一個對家庭不負責任、不能尊敬長輩、孝敬父母的員工，對工作的態(tài)度也只能是敷衍了事，也不可能對企業(yè)忠誠，更不可能回報公司。小孝治家，中孝治企，大孝治國。以“孝”的清流來凈化員工內(nèi)心世界，和諧公司內(nèi)部同事之間的關(guān)系，升華同事友情，是孝德在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮的重要作用。

為促進廣大女職工素質(zhì)能力提升，思想境界提高，深入踐行尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里互助為主要內(nèi)容的家庭美德，2022年5月7日，甘肅前進牧業(yè)工會邀請區(qū)委黨校郭雅瓊老師開展了“加強精神文明建設(shè)，做新時代新女性”專題培訓(xùn)，各生產(chǎn)單位女職工代表、總公司全體女職共100余人參加了本次培訓(xùn)。

培訓(xùn)中郭老師以習總書記的人無精神則不立，國無精神則不強為切入點，從加強精神文明建設(shè)的重要性、緊迫性和現(xiàn)如今精神文明建設(shè)重點任務(wù)入手，以我們都是追夢人，身體跑得太快了，我們的靈魂卻沒有跟上身體奔跑的速度為導(dǎo)火索，深入淺出，案例突出，引人深思。特別是信義奶奶竇蘭英老奶奶的故事更讓人刻骨銘心?！叭艘v良心、講信用，女兒生病時人家給了我救命的錢，只要我活一天，就一定把債還下去！”樸實無華的語言，淋漓盡致詮釋了誠信與擔當，彰顯美麗心靈。

活動的最后以康德的一段話結(jié)尾：有兩種東西，我對它們的思考越是深沉和持久，它們在我心靈中喚起的驚奇和敬畏就會日新月異，不斷增長，這就是我頭上的星空和心中的道德定律。