責(zé)任是每個人與生俱來的一種約束，一種力量，一種享受安定和諧社會的基本功能，我們每天生活工作都有一定的責(zé)任，每個人對自己對家人對朋友都會有一定的責(zé)任，責(zé)任是一個人人生觀價值觀和世界觀的體現(xiàn)，是一個人對待人生和生命環(huán)境的態(tài)度。

作為公司的員工，責(zé)任是一種使命，責(zé)任就是對自己所負責(zé)工作的忠誠和信守，因而可以稱之為使命。有人說，假如你非常熱愛工作，那你的生活就是天堂；假如你非常討厭工作，那你的生活就是地獄。放棄了自己對崗位的責(zé)任，就意味著放棄了在公司更好的生存機會。

責(zé)任意識是員工最基本的理念。責(zé)任意識是優(yōu)秀員工最需要的工作理念，它始終伴隨著每一位勞動者的工作生涯。責(zé)任心是最基本的工作態(tài)度，如果一個員工總是在試圖逃避責(zé)任，或者在出了問題以后將自己的責(zé)任推卸得一干二凈，那么無論如何也得不到公司和其他員工的認(rèn)同，也不可能做出杰出的成就。例如，牧場的sop管理工作，如果在操作中，未能按公司的流程嚴(yán)格執(zhí)行，而是避重就輕、隨心所欲、想怎么來就怎么來，輕者導(dǎo)致出現(xiàn)牛奶質(zhì)量問題，重者影響奶牛后期的產(chǎn)奶工作，不利長期穩(wěn)定發(fā)展。工作意味著責(zé)任，責(zé)任意味著在工作上的良性互動。當(dāng)我們對工作負責(zé)時，更是在為自己負責(zé)。所以，不管在任何崗位上，我們都認(rèn)真履行好崗位職責(zé)，不要試圖去觸碰底線，做到對工作負責(zé)、對自己負責(zé)。

不負責(zé)任一定會付出沉重代價。放棄責(zé)任、玩忽職守，便是放棄了工作的意義，就失去了工作最本質(zhì)、最核心的價值。如果認(rèn)為只有那些有權(quán)力的人才肩負著責(zé)任，而自己只不過是一名普通員工，根本沒有使命責(zé)任可言，那就大錯特錯了。生產(chǎn)的穩(wěn)定、企業(yè)的發(fā)展靠的是每一位員工的付出。在工作過程中不負責(zé)任，不但自己渾渾噩噩、效率低下、紕漏百出，而且還可能造成更為嚴(yán)重的后果。許多看似不顯山露水的工作崗位實際上至關(guān)重要，如果不能擔(dān)負起應(yīng)有的責(zé)任，就會“牽一發(fā)而動全身”，造成嚴(yán)重的事故。例如前進人都知道“4.26”安全生產(chǎn)日的由來，那個前進人都不愿意提起的日子，為此付出了多大的代價，其實現(xiàn)實中的事故，往往都是由于在小事上的不負責(zé)任直接造成的！千里之堤潰于蟻穴，這是“4.26”給我們的教訓(xùn)。

崗位職責(zé)就是員工的崗位責(zé)任。一個崗位就是一份責(zé)任，在一個崗位就職，就要負起相應(yīng)的責(zé)任，這是做人做事的基本道理。作為公司的員工，首先是嚴(yán)格執(zhí)行、落實公司的發(fā)展戰(zhàn)略。戰(zhàn)略目標(biāo)就如一盞明燈，它指引著正確的航向，為實現(xiàn)目標(biāo)，我們才會產(chǎn)生強烈的責(zé)任感。其次是端正自己的工作態(tài)度，踏實工作，以高度責(zé)任心對待當(dāng)前的崗位。一個人只有具備了良好的工作態(tài)度才會具有強烈的責(zé)任意識。再次是熱愛自己的公司、熱愛自己的工作，真真正正地做到“職工心中有企業(yè)”。只有每個人盡職盡責(zé)了，個人就會少一分失誤，對一份成績，公司就會少一分損失，多一分發(fā)展。（張海彬）